据路透社8月15日报道消息，当地时间13日，美国加州一名法官已经签署了苹果公司的3050万美元（约合人民币2亿元）的和解协议。该诉讼持续9年，诉讼称苹果公司没有为下班时检查员工行李的时间付费。
起诉源于苹果之前的一项规定，这项规定要求在下班时检查苹果员工的包和个人物品。2013年，一群苹果公司员工因被迫接受行李检查起诉苹果公司，称公司没有为搜包的时间付费。
原告称，苹果零售员工在下班后通常要等几分钟，有时甚至更长时间，才能检查完他们的行李，然后才能离开他们工作的商店。在被提起诉讼后，苹果不再对员工下班前进行搜包检查。
据纽约邮报2015年6月的报道，公布的一份法庭文件显示，至少有两名苹果零售店员工直接向首席执行官库克投诉，称该公司将检查零售员工行李作为安全预防措施的规定令人尴尬和有辱人格。
集体诉讼于2015年被驳回，随后他们决定上诉。州法院在2020年对苹果作出裁决，称期望员工不带个人物品上班是不切实际的。联邦法院随后恢复了此案，美国地方法院法官威廉·阿尔苏普去年表示，他计划对原告作出简易判决，并下令对损害赔偿进行审判。
8月13日，阿尔苏普在集体诉讼中批准了和解协议。这标志着该州历史上最大的安全搜查案和解。3050万美元的和解金将支付给包括居住在加州的14683名苹果员工在内的一个群体，平均每位员工获得1328美元赔偿金。
报道称，沃尔玛公司和亚马逊公司也是面临类似诉讼的美国主要雇主之一。亚马逊和一家人事代理机构去年同意向42000名仓库工人支付870万美元，以解决其中一个案件。
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