郑州市富士康最近又招人了，只要你能在富士康待够三个月，除此之外薪水之外，还可以领取一万块钱的奖金;如果你可以推荐一个人来，还可以奖赏500元。如何，心不心动?需不需要组队去富士康?
不过这次富士康要招的并不是合同工，反而是零工。一般只有在遇到比较急的生产任务时，才能临时性招一波零工。这类上岗奖赏也不是一直都有、一直都这么高的。仅仅每一年7、8月份才算是富士康订单数量最大的一个情况下，而年末一般都是生产制造淡季，此次富士康为啥要花大价钱招人?
世界上一半的iPhone来源于郑州市富士康，而最近一段时间iphone13系列产品断货较为严重，加上马上要过年啦，过春节可是个交易高峰期。因此富士康如今要提前补货，规模性招工。
但是，这一大笔钱也不是这么好拿。有曾在富士康待过的人爆料说，富士康规定待够日数才可以领奖金，但是他们为了减少会计支出，会到打卡签到到期前隔三差五的找点不便，你要是敢冲着那多就上套了，她们正好有托词没发这一大笔钱。就算你熬过去了，等到了生产制造淡季，工厂不用那么多人，也照样会解雇你。
尽管现在有很多工厂提出了丰厚的标准，但年青人愈来愈不愿“入厂”了，关键在于日复一日的应对小螺丝钉、生产车间，尤其耗费人热情，再一个，很多人觉得这份工作不太体面地，宁可去送个外卖送餐、快递公司，或者开网约车，也不愿意进工厂当蓝领工人。在国家人社部公布的在今年的三季度“最缺工”的100个岗位里，有58个跟加工制造业相关，“高级技工学校”出现2000万人才缺口。
假如工厂得出的待遇够丰富，你愿意进工厂上班吗?
(方案策划 证劵日报音频视频核心)
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