此后前证监会对有限责任公司的态度看来，一家上市公司通过上市之前需要提交申请进行审核，审批是应该考虑各类要素，在符合的需要下，依据人力资源战略整体规划做好科学合理的股份分配，依据时长方案和合乎银监会管理处规定，才可以上市。
在考量过程中，针对业务流程的具体考量有明确的规定，因此一家上市企业的职工和服务层面被认定为有利益工具理性的股份支付方法，对于企业首先做好出让和发售为目的的规则。给予充足直接证据适用有关股权获得与外国投资者得到服务项目不相干，就可能防止买卖被认定为股份支付。
实际上此项规范针对获得其他金融机构的交易，或是企业进行合拼时，避免进行控制，或是吸入有限责任公司。若企业近期有引入战略投资等PE融资的计划，或放前6个月至1年里刚引入过投资人，则理应深思熟虑是不是在这段时间内执行股权激励计划。
对股权激励方案的考量，若认定为股份支付避免不了，公司也可以通过有效设计股权激励方案降低股份支付的确认对公司的不良影响。将股份支付对利润的危害保持在科学合理的范围之内，防止对盈利导致过大冲击从而造成上市的实质阻碍。
一直许多企业会考虑用分批次的举动对股份开展鼓励，在操作和分享上存在较大难度，但是为了避免付款比较大的费用，有些公司都会选择这样的方式，来消化吸收股份支付和利润影响的。针对科创板上市要想上市的企业而言，只要符合国家相关法律法规，有着为了能稳定盈利能力，就可能在个创板上市。
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