人人都说公务员是“金饭碗”，不外乎是它的褔利较为吸引眼球，工作中又相对稳定。但是，好多人不清楚公务员究竟有哪些褔利。今日让我们一起扒一扒公务员这些褔利。
1、工资制度
公务员除法定节假日外，每天工作8钟头，每星期工作中40钟头。法定节假日各是：新春，新春佳节，清明时节，五一劳动节，端午，中秋佳节，十一国庆(少数名族还有自己的节日)。
2、年休假规章制度
公务员依据工作目标、职位、工作经历等不同的情况，每一年可分配不得超过两个星期的休假。各个政府机关、群众团体和事业单位职工休假具体的实施细则，由市、自治州、市辖区和各个部门制订。
现阶段，参考《关于落实公务员(机关工作人员)年休假工作方案》要求：参加工作时间满1年未满5年，休假3天，参加工作时间满5年未满10年，休假7天;工龄满10年不满意20年，休假10天;工龄满20年不满意30年，休假15天;参加工作时间满30年及以上的，休假20天。
3、产假制度
女士公务员生育假为90天，主要包括临产前休假15天。孕妇难产者提升15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，提升15天。
孕期不满意4个月小产，依据医师建议给假15～30天，孕期超出4个月之上小产的，可给与42天生育假。产假期间工资照发。
孕期和孕妇分娩期内在本单位定点医疗机构或单位指定定点医疗机构所使用的检验费、接生费、医疗费、医药费和医疗费，由所在单位压力。孕期检查时间算上班时间。
2、探亲访友规章制度
公务员工作满一年以上，与夫妻不住在一起，又无法在公休假日团聚的，一年给与一方探亲假一次，暑假为30天;与父母也不住在一起的，又无法在公休假日团聚的，单身者正常情况下可每一年给与假一次，暑假为20天，已婚每四年给假一次，暑假为20天。
享受探亲假需要具备下列条件：
(1)行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业(国企)、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。
(2)时长标准。工作满一年。
(3)理由标准。一是和另一半不住在一起，又无法在公休假日团聚的，能够享受看望配偶的工资待遇;二是与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团聚的，能够享受看望父母待遇。“不可以在公休假日团聚”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团聚的，不可以享受本规定看望父母待遇。结婚时与另一半分居两地的即可开始享受探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享受探亲假。
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